Boeken

Het Nieuwe Beoordelen

Afbeelding niet beschikbaarAfschaffen het beoordelingsgesprek? Nee. Wel moet in een tij met zelforganiserende teams, sociocratie, appreciative inquiry, HNW, Agile en Scrum op een andere wijze beoordeel worden. Klik hier voor de preview.
Lees meer

Het GROTE gesprekkenboek

het_grote_gesprekken_boekHet voeren van gesprekken is voor de HR professional en de lijnmanager een dagelijkse bezigheid. Ieder gesprek kent zijn eigen dynamiek en dus aanpak.

Lees meer

Handboek werving en selectie

Afbeelding niet beschikbaarHet Handboek Werven en Selectie is al meer dan twintig jaar een actuele gids die recruiters, HR-professionals en selecterende leidinggevenden stap voor stap in hun werving en selectieproces begeleiden.
Lees meer

Coachingsalfabet

Afbeelding niet beschikbaarCoaching vaag en zweverig? In Het Coachingsalfabet in ieder geval niet. Vijf auteurs delen in 26 hoofdstukken hun visie op coaching. Kort, krachtig en gebaseerd op de dagelijkse praktijk bieden zij informatie en inspiratie voor iedereen die zijn omgeving aan het denken wil zetten.
Lees meer

Ondernemers boegbeelden

Afbeelding niet beschikbaarMoet u met een gouden lepel in uw mond geboren worden om een succesvolle ondernemer te worden of is het een kwestie van bloed, zweet en tranen?
Lees meer

Overspoeld door schaarste

overspoeld_door_schaarste ‘Waar halen wij in de toekomst onze medewerkers vandaan?’, is een vraag die bij organisaties speelt.

Lees meer

Ziekteverzuim in 100 vragen

ziekteverzuim_in_100_vragen“Nederland is ziek!” is een bekende uitspraak van de toenmalige minister-president Ruud…

Lees meer

Werving en selectie in 100 vragen

werving_en_selectie_in_100_vragenMedewerkers willen participeren. Ze willen invloed hebben op hun werk en hun organisatie.

Lees meer

Ontwikkelingswerk!

ontwikkelingswerkDe rol van HR bij de ontwikkeling van mens en organiatie.

 

Lees meer

POP in Nederland

pop_in_nederlandOp dit moment, economische crisis is of niet, is het POP onmiskenbaar aan een opmars bezig.
Lees meer

De kunst van het betrekken

de_kunst_van_het_betrekkenMedewerkers willen participeren. Ze willen invloed hebben op hun werk en hun organisatie.

Lees meer

Huis op orde!

huis op ordeDe rol van HR bij praktisch personeelsmanagement.

Lees meer

Samen in de modder

Samen in de modderDe rol van HR bij veranderingsmanagement.

Lees meer

Praktijkboek Personeel, Organisatie & Ontwikkeling

praktijkboekEen praktische handleiding, een must voor iedere P&O-er.

Lees meer

Themakatern: De corporate university

praktijkboekNederland moet (weer) een kenniseconomie worden en bedrijven moeten innovatief zijn.

Lees meer

Themakatern: Zo doen wij dat hier!

Themakatern zo doen wij dat hierHet managen van de cultuur in een organisatie hoort een integraal managementissue te zijn.

Lees meer

Themakatern: Meer rendement uit P&O

Themakatern meer rendementOok P&O-ers zullen een bijdrage kunnen leveren aan de rendementsvebetering van organisaties.

Lees meer

Themakatern: Werk maken van verzuimbeleid

Themakatern werk maken van verzuimZodra een machine piept, legt men hem zo snel mogelijk stil om te kijken waar het probleem zit en zo nodig wordt hij gerepareerd.

Lees meer

Themakatern: E-hrm, wat kan je ermee?

Themakatern wat kan je ermeeOp elk gebied doet ‘e’ zijn intrede om processen effectiever en efficienter te laten verlopen.

Lees meer

Themakatern: Doe mij maar een coach!

Themakatern doe mij maar een coachCoachen is een hedendaagse vorm van begeleiding om presties en potentieel te ontwikkelen.

Lees meer

Gesprekstechnieken voor de personeelsmanager

Gesprekstechnieken voor de personeelsmanagerGesprekken nemen een belangrijke plaats in de dagelijkse werkzaamheden van de personeelsmanager in.

Lees meer

Professioneel coachen

Professioneel coachenSamenwerken, samen doen en het creeren van win-win situaties is de basis voor de groei van medewerkers en organisatie.

Lees meer

360°-feedback als eye-opener

360°-Feedback als eye-opener360 graden feedback is een manier van informatie verzamelen over het functioneren van medewerkers.

Lees meer

Mobiliteit voor alle leeftijden

Mobiliteit voor alle leeftijdenLifetime employment of veertig jaar dezelfde functie uitoefenen, is in deze wereld niet meer mogelijk.
Lees meer

Praktische Personeelinstrumenten, de SBO benadering

Afbeelding niet beschikbaarWie goede mensen selecteeert, ze  regelmatig feedback geeft zijn de winnaars van  morgen.

Lees meer

Beoordelen in Nederland

Afbeelding niet beschikbaarBedrijven en organisaties hebben verschillende methoden om medewerkers te beoordelen.
Lees meer