Oriëntatie op leidinggeven

                                                                    Leidinggeven lust of last?

U denkt aan een leidinggevende functie, maar u twijfelt er over of dat iets voor u is. Dat betekent immers meer verantwoordelijkheid en misschien wel leidinggeven aan uw voormalige collega’s. U moet van uw afdeling een team maken, gezag en geloofwaardigheid opbouwen, delegeren, motiveren en ondernemen. Allemaal nieuwe taken en rollen. Is dat iets wat u ligt en ambieert?

Na deze workshop:

  • heb jij een beeld van de werkzaamheden van een leidinggevenden
  • weet je welke leiderschapsstijlen er zijn (opdracht Situationeel leidinggeven)
  • weet je over welke competenties een leidinggevende dient te beschikken
  • heb je met oefeningen kort ervaren wat leidinggeven betekent
  • beschik je over de vragen die je voor je zelf nog moet beantwoorden om wel of niet leidinggevende te worden

 

Personen die weer willen weten over wat leidinggeven nu precies inhoudt. De reden van deze wens kan zijn dat zij overwegen om leidinggevende te worden of er voor kiezen om specialist in hun vakgebied te blijven

  • inventarisatie van de leerwensen
  • ontvangst en uitwisseling wat deelnemers over leidinggeven willen weten
  • waarom wil ik gaan leidinggeven? (drijfveren)
  • wat is mijn beeld van leiding geven? (wat doet, laat en is een leidinggevende?)
  • over welke competenties dient een leidinggevende te beschikken?
  • de praktijk van alle dag (test Situationeel Leidinggeven, discussie en rollenspellen)
  • panel van drie leidinggevenden aan wie vragen kan worden gesteld
  • uitreiken en toelichten logboek Loopbaanoriëntatie Leidinggeven
  • evaluatie
De datum of data voor de training en de hoogte van de investering zijn terug te lezen in de maatwerkofferte.

In de VDB Bibliotheek filmpjes, artikelen, blogs, boeken, sfeerimpressies over leidinggeven.

Uw naam (verplicht)

Telefoonnummer (verplicht)

Uw email (verplicht)

Offerte voor (verplicht)