Selectiegesprekken

Een goed selectiegesprek ontmaskert fantasten

Kijk je uit voor liegende sollicitanten! Ondanks hun listen en lagen kun je als oplettende selecteur deze jokkebrokken ontmaskeren voordat het arbeidscontract is getekend. Volg dan wel een gefaseerd selectiegesprek en deins er niet voor terug de sollicitant het vuur na aan de schenen te leggen. Zelfs de taaiste leugenaar legt het af tegen jouw ondervragingstechniek! De training staat onder auspiciën van de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling.

Na de training:

  • ben jij je nog meer bewust van de noodzaak van een grondige voorbereiding en weet hoe u hier vorm en inhoud aan kan geven
  • kun jij ervaringsgericht interviewen volgens de STARR-methodiek
  • voer je op een gestructureerde wijze een selectiegesprek
  • ben jij in staat door het stellen van de juiste vragen stellen en door goed te luisteren achterhalen wat de sollicitant ‘weet’, ‘kan’ en ‘beweegt’
  • bent jij je bewust van fouten (halo effect, projectie, et cetera) die je voor, tijdens en na een selectiegesprek kunt maken

Doelgroep
HR-professionals en leidinggevenden die frequent selectiegesprekken (gaan) voeren.

  • kennismaking en inventarisatie van de leerwensen
  • hoe bereid ik mij voor op een selectiegesprek? (‘wat zijn eisen en wat zijn wensen?’)
  • hoe achterhaal ik wat sollicitanten kennen, kunnen en zijn? (LSD-principe: Luisteren, Samenvatten en Doorvragen)
  • wat is het idee achter ervaringsgericht interviewen volgens de STARR-methodiek? (video)
  • hoe voer ik op een gestructureerde wijze een selectiegesprek?
  • wat zijn veel gemaakte selectiefouten?
  • oefenen, oefenen en nog eens oefenen (praktijkcases van de deelnemers)
  • evaluatie
De datum of data voor de training en de hoogte van de investering zijn terug te lezen in de maatwerkofferte.
In de VDB Bibliotheek filmpjes, artikelen, blogs, boeken, sfeerimpressies over werving en selectie.

Uw naam (verplicht)

Telefoonnummer (verplicht)

Uw email (verplicht)

Offerte voor (verplicht)