Overzicht incompany trainingen voor leidinggevenden

Selectiegesprekken

Course ID: 694

Een goed selectiegesprek ontmaskert fantasten

Kijk je uit voor liegende sollicitanten! Ondanks hun listen en lagen kun je als oplettende selecteur deze jokkebrokken ontmaskeren voordat het arbeidscontract is getekend. Volg dan wel een gefaseerd selectiegesprek en deins er niet voor terug de sollicitant het vuur na aan de schenen te leggen. Zelfs de taaiste leugenaar legt het af tegen jouw ondervragingstechniek!

Neem contact op!

Duur: 1 tot 2 uurLocatie: Blended

Beoordelings-, functionerings- en POP-gesprekken

Course ID: 703

Als jij je als leidinggevenden houdt aan deze drie uitgangspunten houden, kun je makkelijker de prestaties en het gedrag van medewerkers bespreken die er met de pet naar gooien. Voorkom dat functionerings- en beoordelingsgesprekken geen rituele dansen worden als: ‘we drinken een glas, doen een plas en alles bleef zoals het was’.

Hoe bespreek je op een Duidelijke, Open en Eerlijke en motiverende wijze in functionerings- en beoordelingsgesprekken de prestaties en motivatie van je medewerkers? Hoe kun je medewerkers aan de organisatie binden door hen ruimte professionele- en persoonlijke ontwikkeling. Het POP biedt uitkomst

Neem contact op!

Duur: 1 tot 2 uurLocatie: Blended

Verzuimgesprekken

Course ID: 701

Hoe komt het dat medewerkers die, als zij in de ochtendkracht lezen dat er een griepepidemie op komst is, zich prompt ziek melden? Ziekte overkomt je, verzuim is een keuze. Immers, wat doet iemand die ’s-ochtends met hoofdpijn opstaat?

Neem contact op!

Duur: 1 tot 2 uurLocatie: Blended

Essenties van leidinggeven

Course ID: 696

Coachend leidinggeven heeft als doel het functioneren en presteren van uw medewerkers te versterken en om potentieel te ontwikkelen. Dat klinkt mooi, maar te pas en onpas wordt coachen het als Haarlemmerolie ingezet om de creativiteit, het zelflerend vermogen en de verantwoordelijkheid van medewerkers te vergroten

Neem contact op!

Duur: 1 tot 2 uurLocatie: Blended

Gespreksvaardigheden voor leidinggevenden

Course ID: 697

Of je nu een slechtnieuws gesprek, een selectiegesprek of een coachgesprek moet voeren, het gestructureerd en helder voeren van welk gesprek dan ook, kan lastig zijn. Hoe moet je bijvoorbeeld om gaan met boosheid of verdriet of met tegenwerpingen van jouw gesprekspartner?

Neem contact op!

Duur: 1 tot 2 uurLocatie: Blended

Intercultural awarness

Course ID: 698

Deze en vele andere vragen worden op een interactieve en praktische wijze beantwoord in de training “De kunst van het oogsten van een betere teamsamenwerking op basis van bestaande interculturele verschillen”.

Neem contact op!

Duur: 1 tot 2 uurLocatie: Blended

Timemanagement

Course ID: 696

Beheerst jij het werk of beheerst het werk jou? Hoe vaak verzucht je wel niet dat je geen tijd hebt, dat je niet aan jezelf toekomt, dat de tijd vliegt, dat een dag wat jou betreft 48 uur zou moeten hebben…?

Neem contact op!

Duur: 1 tot 2 uurLocatie: Blended

Oriëntatie voor leidinggeven

Course ID: 696

U denkt aan een leidinggevende functie, maar u twijfelt er over of dat iets voor u is. Dat betekent immers meer verantwoordelijkheid en misschien wel leidinggeven aan uw voormalige collega’s. U moet van uw afdeling een team maken, gezag en geloofwaardigheid opbouwen, delegeren, motiveren en ondernemen. Allemaal nieuwe taken en rollen. Is dat iets wat u ligt en ambieert?

Neem contact op!

Duur: 1 tot 2 uurLocatie: Blended