Adviesvaardigheden voor de P&O-professional
In P&O-land zijn een aantal ontwikkelingen gaande die onomkeerbaar zijn. Zo worden allerlei administratieve taken geoutsourced dan wel geautomatiseerd en zijn lijnmanagers in het kader van integraal management verantwoordelijk voor de ontwikkeling van hun medewerkers. Meer en meer verschuift de rol van P&O naar die van business- en sparringpartner van de lijn. Van P&O-ers wordt een meer zakelijke en resultaatgerichte aanpak verwacht en dat zij een (voor)trekkersrol vervullen in veranderingstrajecten.
Loopbaancoaching voor de P&O-professional
Als loopbaancoach begeleidt u personen in hun zoektocht naar de antwoorden op loopbaanvragen als:
- ‘in welke functie en werkomgeving wordt nog meer een beroep gedaan op mijn talenten?’
- ‘ik weet een ding en dat is dat iets anders wil, maar ik weet niet wat!’
- ‘ik word binnenkort boventallig en heb al 20 jaar niet meer gesolliciteerd!’
In uw begeleiding van medewerkers naar een nieuwe werkkring staat de zelfanalyse, een arbeidsmarktanalyse en een plan centraal. Deze training wordt samen met de NVP (Nederlandse Vereniging Personeelsbeleid & Organisatieontwikkeling) verzorgd.
Gespreksvaardigheden voor de P&O-professional
Of het nu een slecht nieuws gesprek, een selectiegesprek of een coach gesprek is, het gestructureerd en helder voeren van welk gesprek dan ook, kan lastig zijn. Hoe bijvoorbeeld om te gaan met boosheid of verdriet in het gesprek of met tegenwerpingen van uw gesprekspartner?
Recruitment via Social Media
Aan de slag met POP
Een Persoonlijk OntwikkelingsPlan (POP) was een aantal jaren terug het recept voor het binden, boeien, bruikbaar krijgen en behouden van medewerkers. Krapte of geen krapte op de arbeidsmarkt, het P.O.P. is onmiskenbaar terug van weggeweest. Het is immers als dweilen met de kraan open wanneer de moeizaam aangetrokken medewerkers na een korte tijd de organisatie weer verlaten. Daarnaast kunt u een P.O.P. uitermate goed inzetten bij het levensfasegericht personeelsbeleid. Deze workshop wordt verzorgd door Jacco van den Berg, auteur van het boek POP in Nederland.
Al onze open trainingen verzorgen we ook incompany. Het programma wordt dan op maat voor de organisatie gemaakt. Uiteraard kunnen elementen uit verschillende trainingen gecombineerd worden tot een maatwerktraining. Klik hier en vraag vrijblijvend een offerte aan.