Het boek Mobiliteit voor alle leeftijden brak in 1996 een lans voor het afschaffen van de VUT en pleitte ervoor blijvend te investeren in de mobiliteit van medewerkers. Door de vergrijzing zouden medewerkers hard nodig zijn. De hedendaagse term duurzame inzetbaarheid bestond toen zelfs nog niet. Nu twintig jaar later is duurzame inzetbaarheid een niet meer weg te denken thema in werkend Nederland. De pensioenleeftijd is opgetrokken naar 67 jaar. En van alle Nederlanders tussen de 55 en 64 jaar heeft meer dan 60 procent een baan, het Europese gemiddelde ligt net iets boven de 50 procent. Klik hier voor het gehele artikel uit PW De Gids.