Wat is de aanleiding voor de training? ‘Dijkman Zonne-energie gelooft dat verduurzamen een zorgeloze ervaring moet zijn’, start, HR Business partner Bastiaan Kreuning. Onze medewerkers doen dan ook alles om…

Tot voor kort werden hoger opgeleiden met de grootste doorgroeimogelijkheden vaak als talent gezien. Exclusieve programma’s stoomden hen klaar voor specialistische of managementfuncties. Tegenwoordig kiezen steeds meer organisaties voor een…

Organisaties met medewerkers die elke dag het beste van zichzelf geven en die weten hoe zij kunnen bijdragen aan een gemeenschappelijke ambitie, zijn de winnaars van morgen. Hoe kunnen continue…

Klik hier voor het eerste filmpje waarin Valentijn Verpaalen van AWVN en Jacco van den Berg vertellen over HNB.

Iedere organisatie wil een laag verzuimpercentage. Er zijn verschillende gesprekken waarmee leidinggevenden het ziekteverzuim van medewerkers positief kunnen beïnvloeden. Klik hier voor het gehele artikel.

Tijdens een selectiegesprek wilt u niet alleen achterhalen wat een sollicitant in het verleden allemaal heeft gedaan. U wilt ook weten wat de sterke punten van de kandidaat zijn en…

Ziekteverzuim is een kostbare zaak. Daarom kun je als werkgever maar beter actie ondernemen. Interview Jacco van den Berg over verzuimgesprekken in NRC Next.

CapTalent is het loopbaan- en mobiliteitscentrum van de gemeente Capelle aan den IJssel. Zij biedt medewerkers advies en ondersteuning op het gebied van loopbaanontwikkeling en mobiliteitsbevordering. CapTalent biedt ook externe…

Universal Music Group is het grootste bedrijf van platenlabels ter wereld en heeft sterren als Justin Bieber, U2, Anouk, Lady Gaga, Andre Rieu, Guus Meeuwis en Marco Borsato onder contract….

In 2004 telde Nederland circa 464.000 managers en zij werden steeds ‘hipper’. Op het hoogtepunt waren er in 2010 circa 602.0000 managers actief waren. Na dit topjaar daalde hun aantal…