Beheers jij het werk of beheerst het werk jou? Hoe vaak verzucht je wel niet dat je geen tijd hebt, dat je niet aan jezelf toekomt, dat de tijd vliegt, dat een dag wat jou betreft 48 uur zou moeten hebben…? Soms lijkt werken meer op brandjes blussen dan op structureel bezig zijn. En die stapels werk op jouw bureau worden alleen maar groter. Toch kan het met een aantal structurele wijzigingen anders.
- heb je een helder zicht op de verstoringen op jouw werkplek
- weet je welke prioriteiten je moet stellen
- kun je beter prioriteiten stellen
- organiseer jij je werk efficiënter
- kun je zonder schuldgevoelens ‘neen zeggen’
- versta je de kunst van het delegeren
- haal je met meer gemak doelen
- heb je meer grip op en daardoor plezier in jouw werk
Doelgroep
Iedereen die het bere druk heeft en die efficiënter en effectiever met de tijd om wil gaan.
Een voorbeeldprogramma
- ontvangst, kennismaking en inventarisatie leerwensen
- hoe bepaal ik wat urgente en/of belangrijke taken? (het Eisenhower-principe)
- hoe zeg ik Nee!? (RET-theorie)
- delegeren, de kunst van het loslaten
- hoe stel en bewaak ik SMART-doelen?
- doe ik wat ik moet doen of doe ik dingen die ik niet moet doen? (discussie aan de hand van de meetformulieren)
- hoe win ik tijd door pro actief te zijn? (cirkel van invloed en betrokkenheid)
- hoe geef ik feedback als anderen mijn prioriteit ondermijnen?
- invullen van het persoonlijk actieplan? (‘wat ga ik morgen doen om mijn tijd beter te managen?’)
- evaluatie en einde
De datum of data voor de training en de hoogte van de investering zijn terug te lezen in de maatwerkofferte.
In de VDB Bibliotheek filmpjes, artikelen, blogs, boeken, sfeerimpressies over timemanagement.