Nuchtere Hollandse ondernemers en goede gesprekken voeren…. het blijft een wat ongemakkelijke combi. Toch ontkomt u er niet aan als u medewerkers bij de les, gemotiveerd of (niet) binnenboord wilt…

Als een werknemer niet aan zijn functie-eisen kan voldoen of de gedragsregels overtreedt, is het belangrijk dat zijn leidinggevende hem hierop aanspreekt. U heeft de taak om te zorgen dat…

Wat was de aanleiding voor de training? ‘Dit jaar hebben een aantal medewerkers coördinerende taken gekregen en zijn, in het kader van de deregulerende overheid (bijvoorbeeld de WMO), twee ‘externen’…

Wat was de aanleiding voor de training? ‘Binnen Everest krijgen de lijnmanagers steeds meer zogenaamde HR-taken en -rollen. Eén daarvan is het voeren van selectiegesprekken. Vaak voeren zij het eerste…

Wat waren de redenen voor de training? ‘Kort na de verbouwing van het Oostelijk Zwembad is een nieuwe wind in onze organisatie gaan waaien. Wij moeten steeds meer onze eigen…

Voor persoonlijke ontwikkeling is moed nodig.

Coachen heeft als doel het functioneren en presteren van werknemers te versterken of hen persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. Dat klinkt mooi, maar te pas en onpas wordt coachen ingezet…

De vele ontwikkelingen in de gezondheids- en welzijnssector gaan de deur van Zozijn niet onopgemerkt voorbij. Bezuinigingen en veranderingen van – in Den Haag bepaald – beleid zijn voor Zozijn…

Als verwachtingen over een project of een traject niet zijn uitgekomen en de leidinggevende stelt hier ook nog eens vragen over, dan zie je zijn medewerker zweten en kleiner worden….

De inmiddels overleden managementgoeroe Prahalad vergeleek de huidige relatie tussen werkgever en werknemer weleens met een modern huwelijk. Ook daarin berust de band tussen partners op aantrekkingskracht en vrijwilligheid, niet…