logo-small

Afschaffen het beoordelingsgesprek?!

Nee, maar het moet wel anders. Laat je informeren en inspireren door onze webinars met cases van Eneco Group, Deloitte, Patyna, Wolters Kluwer en Ecorys.

SCHRIJF JE IN VOOR DE MASTERCLASS OVER HET NIEUWE BEOORDELEN. DATUM: 6 oktober en 22 november.

Lees het artikel Het nieuwe beoordelen; focus op talenten en Meer eigenaarschap in de beoordelingscyclus over hoe medewerkers meer in de lead te krijgen in de gesprekkencyclus en te focussen op hun talenten.

Klant aan het woord

training2De trainers van Van den Berg Training & Advies hebben de afgelopen twintig jaar op vele gebieden leidinggevenden en HR-professionals getraind. Deze ervaringen zijn in circa 50 sfeerimpressies van incompany trajecten verwoord. Klik hier voor deze sfeerimpressies en krijg een beeld over de diensten, de aanpak en werkwijze van Van den Berg Training & Advies.
Lees meer

Focus op talenten

Focus op talenten
Uit diverse onderzoeken komt naar voren dat de productiviteit van iemand hoger wordt wanneer je focust op talenten. Iemand die taken doet die hij leuk vindt of waar hij goed in is zal het werk veel langer volhouden dan iemand die wordt ingezet op zijn zwakkere punten. Een belangrijk kenmerk van productief en met plezier werken is het (h)erkennen van de kwaliteiten van jezelf en van de ander en daar vervolgens gebruik van maken. Werken aan je sterke punten is veel leuker en levert beduidend meer rendement op dan werken aan je verbeterpunten.

lees meer